Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) melalui Satya Wacana Career & Alumni Center (SWCA) bekerjasama dengan Pura Group menyelenggarakan seminar online bertajuk “Pura Goes to Campus”, Kamis (1/10). Mengangkat tema “Prepare your Future Career”, seminar online yang diselenggarakan menggunakan aplikasi zoom meeting ini diikuti 90 peserta yang berasal dari berbagai universitas yang ada di Indonesia.

Perusahaan swasta nasional yang terletak di kota Kudus tersebut menghadirkan salah satu alumni Fakultas Sains dan Matematika (FSM) UKSW angkatan 2009, Tesar Aditya yang saat ini menjabat sebagai Head Of Engineer Pura Argo Mandiri dan Ricardo Priyono selaku Recruitment Department Head Pura Group Indonesia sebagai pembicara.

Dalam acara yang dikemas dalam bentuk bincang-bincang bersama ini, Tesar Aditya membagikan tips mempersiapkan diri sebelum terjun ke dunia kerja. Tesar mengatakan bahwa di tengah dunia digital seperti sekarang ini seorang lulusan perlu mempersiapkan curriculum vitae (CV) dan juga soft skill. Mengapa CV? Karena menurut Tesar CV menjadi dokumen pertama yang memberikan kesan pertama bagi sebuah perusahaan.

Berbicara mengenai soft skill ya tidak hanya berbicara mengenai kemampuan bisa berbahasa asing. Tentunya banyak kemampuan-kemampuan lain yang bisa kita asah dan kembangkan. Jika kita sudah memiliki keahlian dibeberapa bidang tersebut, bisa kita cantumkan di CV. Itulah kenapa saya mengatakan bahwa dua hal tersebut sangat penting untuk kita persiapkan ketika kita hendak masuk ke dunia kerja,” jelasnya.

Dalam sesi bincang-bincang yang dipandu oleh Bagus Ariyanto dan Michelle Candralianto selaku Corporate Recruiting Speacialist PT. Pura, Tesar Aditya juga berbagi perjalanan yang dilaluinya sampai akhirnya ada diposisinya sekarang. Tesar menambahkan bahwa penting bagi para mahasiswa yang saat ini sedang berkuliah, atau yang akan lulus untuk menjalin relasi dengan banyak orang. Relasi tersebut bisa dibangun dengan para dosen, kakak angkatan dan teman lainnya di kampus seperti yang dilakukannya semasa kuliah.

“Salah satu manfaatnya, kita bisa mendapat informasi pekerjaan dari relasi kita,” imbuhnya.

Bagaimana proses rekrutmen karyawan di Pura Group, khususnya di masa pandemi seperti sekarang diungkap oleh Ricardo Priyono. “Saat ini justru proses rekrutmen kita lebih simple, pandemi ini membawa kita untuk lebih mudah dalam proses rekrutmen. Pendaftaran tetap kita buka via online, jadi perekrutan tetap jalan terus, begitu lamaran masuk kita langsung seleksi. CV kita liat pengalaman organisasi ya tentunya,terang Ricardo Priyono.

Michelle Candralianto selaku Corporate Recruiting Specialist menambahkan psikotest juga diadakan secara online. Lantas bagaimana kesan peserta seminar ini?

“Seminar kali ini sangat bermafaat sekali, karena saya sendiri fresh graduate jadi bisa menambah persiapan sebelum memasuki dunia kerja; bahwa banyak hal yang sebenarnya perlu kita persiapkan, bukan hanya CV saja,” kata Chyntia Olivia.

Di penghujung kegiatan, Pura Group kembali menyampaikan apresiasi mereka terhadap setiap peserta yang hadir dengan memberikan souvenir kepada lima peserta yang aktif selama kegiatan berlangsung, dan juga memberikan hadiah voucher Go-Pay.  senilai Rp100.000. Dalam kontes yang mereka adakan, peserta bisa mengunggah video di insta story yang menceritakan tentang Pura Group, atau kesan selama mengikuti seminar online ini dan akan mendapatkan voucher  100.000 rupiah.